5 Settembre 2007
E tu, che tipo psicologico sei?
Se siete alla ricerca di un test che non sia il solito, composto da 300 domande e totalmente inutile, che vi arriva per posta elettronica ogni 2 settimane, l’avete trovato.
Roba seria, s’intende: trattasi di un test basato sulle teorie sui “tipi psicologici” formulate da Carl Jung, uno dei fondatori della psicologia del profondo. Certo, dopo un’affermazione del genere penserete chissà che cosa, ma non preoccupatevi: sono solo 68, semplici, domande. E alla fine avrete anche il vostro profilo personale, niente male eh?
Ecco il link.
E la descrizione, presa direttamente dal sito:
Il test Tipi Psicologici Altamira punta a identificare vari tipi di personalità. Si basa sulla teoria dei tipi psicologici di C G Jung. E’ simile, nella sua impostazione, ad altri test che partono dalla medesima teoria junghiana. Per esempio i test di Singer-Loomis, di Keirsy e il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) che rappresenta il riferimento scientifico più noto in questo campo.
Devo dire che io mi ritrovo abbastanza nel mio tipo psicologico. Sono un “IFN”, ovvero:
Orientamento - Introverso
Funzione dominante - Sentimento
Funzione d’appoggio - Intuizione
Funzione terza - Sensazione
Funzione inferiore - Pensiero
Tendenza - Giudicante
E, per chi ha proprio del tempo da perdere, ecco pure il mio profilo:
Questo tipo introverso sentimento riesce a coniugare delle caratteristiche apparentemente contraddittorie. E’ infatti nello stesso tempo tranquillo ed appassionato, socievole e riservato. Ha una personalità complessa. Possiede una scala di valori molto differenziata che però non comunica apertamente o direttamente agli altri. La sua comunicazione è per così dire indiretta. Non cerca di spiegare o imporre i valori nei quali crede (come potrebbe fare un estroverso). Semplicemente si comporta in funzione dei principi ai quali aderisce. Per questo motivo può diventare un esempio per gli altri o anche essere un leader carismatico. E’ generalmente una persona ben organizzata, decisa e capace di pianificare razionalmente la sua esistenza. Ama porsi degli obiettivi e muoversi in situazioni chiare e ben definite. La sua funzione inferiore è il pensiero. Non è particolarmente interessato ad analisi basate su un approccio freddamente logico e obiettivo. E’ aperto e interessato alle nuove idee ma tende a focalizzare la sua attenzione solo su un numero limitato di esse. Quando si dedica o si interessa a qualcosa lo fa in maniera approfondita. Non è un superficiale. Rischia però di tralasciare dei dettagli pratici importanti o di non prestare sufficiente attenzione alle cose nuove che bisogna fare. In alcuni casi appare come un eccentrico o un visionario. Ha bisogno, come la maggior parte degli introversi, di periodi di solitudine o di isolamento. Può avere delle spinte religiose o interessi spirituali. Frequentemente è anche interessato al campo psicologico. Generalmente non ha un senso pratico sviluppato e può non essere molto realistico. Tende ad esprimersi in maniera chiara, soprattutto per iscritto. è una persona tranquilla e gentile che sa ascoltare i suoi interlocutori senza cercare di imporsi. Attribuisce una grande importanza all armonia delle relazioni e sopporta con difficoltà le situazioni di tensione. Può mancare di flessibilità e essere troppo drastico in alcune sue valutazioni. Tende ad offendersi con una certa facilità perchè prende le cose molto seriamente e su un piano personale. Dal punto di vista lavorativo può essere attratto da professioni che lo mettano in contatto con le persone, soprattutto se gli consentono di instaurare rapporti personali. Essendo determinato ed organizzato può essere un buon dirigente. Preferisce le situazioni nelle quali può disporre di un grado elevato di indipendenza. Con le persone riesce a stabilire degli ottimi rapporti ma corre il rischio di non essere sempre giusto o imparziale pur di evitare degli scontri sgradevoli.
Provate anche voi, sempre che abbiate tempo (o non preferiate i test che vi arrivano per email) si intende.

Settembre 5th, 2007 at 6:28 pm
Grande Jung! comunque è abbastanza veritiero come profilo, sia per me sia per te!!! (anche se si può cambiare col tempo XD)
Settembre 6th, 2007 at 12:18 pm
Tipo EFN
Estroverso Sentimento Intuizione Sensazione Pensiero Giudicante
Il tipo estroverso sentimento � principalmente interessato alle persone, a mantenere delle relazioni armoniose. � molto abile nel capire e comprendere i sentimenti della gente. � amichevole, cordiale e attento ai bisogni degli altri. Attribuisce grande importanza al calore dei sentimenti. Pertanto evita di ferire o di offendere le persone. Per converso, se qualcuno � offensivo nei suoi confronti ci rimane veramente male. A volte � sotto questo aspetto eccessivamente sensibile. Sa complimentarsi in maniera franca e diretta con gli altri e si sente rincuorato quando gli altri fanno la stessa cosa con lui. Gli piace sentire di essere approvato. � leale e riesce a risolvere i problemi personali dei suoi conoscenti che spesso i suoi lo cercano per chiedergli aiuto o consiglio. Vivace, pieno di entusiasmo, ama fare le cose velocemente. Possiede spesso delle ottime capacit� di comunicatore, sia in privato che in pubblico. A volte pu� anche essere eccessivamente loquace. Dato che la sua funzione inferiore � il pensiero, tende a essere poco analitico e ad avere difficolt� se deve prendere delle decisioni su basi logiche. Pu� anche trascurare delle informazioni importanti. Le sue decisioni si basano pi� su principi di valore: � giusto o non � giusto fare cos�. Data per� l’importanza che attribuisce all’armonia nelle relazioni, pu� correre il rischio di sacrificare la durezza di una decisione giusta a questo principio di armonia. Pu� anche avere tendenza a sfuggire o a ignorare un problema sgradevole, praticando la cos� detta politica dello struzzo. � in genere una persona ben organizzata e piena di energia. � inoltre interessata alle nuove possibilit� e dimostra una sincera curiosit� nei confronti delle nuove idee. Sul piano lavorativo � portato per le posizioni che comportano delle frequenti relazioni con le persone come le attivit� di vendita, l’insegnamento, l’assistenza clienti oppure posizioni in campo sociale. � molto abile nelle relazioni. � in grado di creare un eccellente clima di cooperazione e di portare gli altri a raggiungere gli obiettivi prefissati. Possiede un grande talento nell’individuare il potenziale della gente. Infine � una persona che sa essere molto leale nei confronti dell’organizzazione per la quale lavora.
Settembre 11th, 2007 at 8:31 pm
humm anche io sono venuto EFN…
Dicembre 21st, 2007 at 10:45 am
[…] un po’ meno dettagliato ma più basato sull’immaginazione di quello che vi avevo segnalato tempo fa. E’ rapido da fare e, alla fine, l’interpretazione è […]